برنامه های توسعه اقتصادی و اجتماعی تا هنگامی که بر یک نظام صحیح و حساب شده آموزشی مبتنی نباشد نمی توانند به درستی اجرا شوند. زیر بنای ایجاد این نظام ، تدوین سیاست های ملی و منطقه ای آموزشی است ، سیاستی که تمام ابعاد آموزش را در بر داشته و ارتباط لازم را بین فعالیت های آموزشی با هدف ها و سیاست های پویای توسعه بر قرار نماید باید اذعان داشت آموزش اساسی ترین زیر بنای نظام توسعه و بهبود بوده و عامل مهم و مؤثر در بقاء و پویایی سازمانهاست ، در این راستا ، بر اساس ویژگی های سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران ، مبنی بر بر خورداری از دانش پیشرفته ، توانا و توسعه علم و فناوری متکی بر سهم برتر منابع انسانی و سرمایه اجتماعی در توسعه ملی و همینطور در مواد قانونی برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی ( 43 ، 45 ، 48 ، 49 ، 106 ، 54 ، 143 ) توجه ویژه ای به ایجاد دانش و مهارت در کارکنان به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثر بخشی سازمانها که مسئولیت خطیر تحقق اهداف برنامه ها بر دوش آنان  است ، شده است .

               جا دارد از همکاری دستگاههای اجرای استان با دفتر آموزش و پژوهش استانداری تقدیر و تشکر نموده و امیدوار است با استمرار این تعامل و ارائه نظرات سازنده و ارزشمند خود ، بتوان گام مثبتی در تحقق برنامه ها برداشت .

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی